Senin, 28 Oktober 2019

Cara Mengatasi Iritasi Pada Kulit Si Kecil

Cara Mengatasi Iritasi Pada Kulit Si Kecil

Kulit bayi yang masih sensitif sering kali harus membuat orang tua extra selektif dalam memakaikan apa pun ke bayi. Mulai dari pakaian hingga bedak bayi pun semuanya harus benar-benar diperhatikan agar nantinya tak terjadi iritasi pada kulit bayi. Namun terkadang yang namanya iritasi bisa terjadi kapan saja tanpa anda sadari. Jika iritasi sudah telanjur terjadi pada bayi anda, maka penting bagi anda untuk segera menggunakan diaper cream bayi untuk kulit sensitif. Cegah ruam dan iritasi dengan diaper cream agar hal itu bisa segera hilang dari kulit lembut si kecil.

Biasanya masalah iritasi dan ruam mudah terjadi pada bayi yang mulai memasuki usia 9 bulan sampai 12 bulan atau 1 tahun. Jadi bagi anda yang memiliki bayi pada usia tersebut, patut selalu waspada dan berhati-hati. Selalu jaga kondisi si kecil terlebih jika mereka sudah mulai aktif dan memakai popok bayi. Iritasi bisa muncul karena terjadi gesekan antara kulit bayi dengan popok, baju, atau mainannya sehingga menjadikan kulit halusnya sedikit tergores atau memerah. Selain iritasi, ruam juga menjadi masalah karena pemakaian popok bayi yang terlalu ketat dan lembab.

Maka dari itu penting bagi anda untuk segera mengetahui cara mengatasi iritasi dan ruam pada kulit sensitif si kecil agar tak sering terjadi. Sejumlah cara antisipasi yang bisa anda lakukan sebelum ruam dan iritasi datang antara lain :

1. Pastikan anda rutin mengganti popok si kecil dan selalu mengecek kondisi popok si kecil.
2. Jangan pakaikan parfum apapun pada bayi karena kandungan zat kimia dalam parfum berpotensi menyebabkan iritasi bahkan alergi pada kulit bayi yang masih sensitif.
3. Pakaikan baju yang memiliki kain tak kasar agar saat si kecil aktif bergerak tak menimbulkan gesekan yang bisa menyebabkan iritasi pada kulit.
4. Setelah memandikan buah hati, pastikan kulit si kecil kering terlebih dahulu sebelum anda memakaikan popok atau baju untuk menghindari jamur dan bakteri menempel pada kulit.

Itu tadi cara yang bisa anda coba sebagai langkah antisipasi. Namun jika tetap memang sudah timbul iritasi, segera pakaikan diaper cream bayi untuk mengatasinya. Gunakan diaper cream Sleek Baby untuk perlindungan terbaik. 
Rabu, 16 Oktober 2019

Apa itu Competency Management System dan Pentingnya Bagi Perusahaan

Apa itu Competency Management System dan Pentingnya Bagi Perusahaan

Dalam lingkungan kerja yang berisiko tinggi, competency management system sangat penting untuk keselamatan karyawan. Tidak hanya cukup pemahaman tentang peralatan, perusahaan harus memiliki sistem untuk menguji, mengukur mengevaluasi dan mengembangkan setiap faktor. Seorang karyawan mungkin memiliki pengetahuan tentang forklift, tapi ia perlu menunjukkan cara mengoperasikan forklift sebelum diberi izin untuk menggunakannya. Selain itu, seberapa baik karyawan tersebut dapat mengoperasikannya dengan aman.

Inilah pentingnya competency management system sebagai proses yang menguji, mengukur, mengevaluasi dan mengembangkan kinerja karyawan di tingkat individu maupun keseluruhan organisasi. Sistem yang efektif di bawah naungan sumber daya manusia ini akan memberikan efek yang luar biasa bagi perusahaan.

Manfaat Competency Management System

Perusahaan akan mendapat banyak manfaat saat menggunakan program manajemen kompetensi yang efektif. Bukan hanya didukung oleh karyawan dengan kompetensi yang tepat, tapi juga ditempatkan di posisi yang tepat. 

Namun hal ini akan sulit dilakukan pada perusahaan dengan banyak karyawan karena pengelolaannya yang jadi lebih rumit. Apalagi, jika tanpa adanya sistem yang terstruktur dan dilakukan secara manual. Oleh karena itu, perlu sistem yang membantu proses penilaian, pendataan kompetensi hingga penilaian kerja secara otomatis. Perusahaan akan mengalami banyak manfaat ketika menerapkan program manajemen kompetensi yang efektif, termasuk yang berikut:

1. Peningkatan Keselamatan dan Semangat Kerja Pekerja

Dengan memvalidasi kompetensi yang dimiliki oleh setiap sumber daya manusia dalam perusahaan, risiko keselamatan kerja bisa lebih terjamin. Beberapa jenis perusahaan memiliki sistem operasional yang membutuhkan kegiatan berisiko tinggi atau berpotensi kecelakaan di tempat kerja. 

Berbekal Competency Management System, karyawan yang akan melakukan kegiatan berisiko tinggi atau ditempatkan dalam tugas yang berisiko dapat diseleksi dengan ketat. Sehingga karyawan merasa lebih nyaman dan aman di lingkungan kerja, untuk meningkatkan semangat dan antusias dalam bekerja secara keseluruhan.


2. Mengurangi Risiko Perusahaan Secara Keseluruhan

Sumber daya manusia atau tenaga kerja yang kompeten menciptakan tempat kerja yang lebih aman, meminimalkan kemungkinan cedera, kerusakan properti, denda, atau tuntutan hukum.

Perusahaan akan mendapatkan keuntungan berupa efisiensi biaya operasional bisnisnya.

3. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik

Apabila setiap kompetensi yang dimiliki oleh tenaga kerja dievaluasi, pemimpin atau atasan dapat melihat kekuatan dan kelemahan masing – masing karyawan. 

Setiap tenaga kerja tentunya memiliki keterampilan, kemampuan, bahkan kelemahan yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan jika ditempatkan dalam tugas yang tepat. 

Informasi mengenai kompetensi seperti kekuatan, kelemahan, keterampilan dan keahlian karyawan  ini akan sangat berharga bagi perusahaan ketika harus mengambil keputusan yang strategis dan mempengaruhi prioritas perusahaan.

4. Perekrutan dan Retensi yang Lebih Mudah

Ketika perusahaan mendapatkan informasi kompetensi setiap karyawan, perusahaan akan lebih mudah menetapkan standar perekrutan. 

Perusahaan juga akan sangat terbantu ketika ingin melakukan upaya mempertahankan karyawan atau retensi karyawan. Mengingat, karyawan milenial sangat mudah berpindah-pindah pekerjaan atau tingkat turnover tinggi. 

5. Peningkatan Kualitas Layanan

Karyawan yang kompeten akan mampu bekerja lebih efisien dan efektif, menghasilkan hasil yang lebih baik. Pada gilirannya, dapat membantu meningkatkan kualitas, dan kepuasan pelanggan bisnis.

***
Tak perlu bingung mencari sistem yang tepat untuk mengelola kompetensi karyawan, gunakan software competency management system dari LinovHR. dengan software competency management system manajemen dapat mengetahui setiap kompetensi dari individu maupun unit kerja yang perlu dikembangkan agar mendorong tercapainya target perusahaan.

Dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan melalui Software competency management system LinovHR tentang kompetensi yang wajib dimiliki oleh setiap individu maupun unit kerja maka manajemen akan lebih mudah untuk menempatkan setiap orang berdasarkan kompetensi yang dimiliki nya di tempat yang sesuai.